Liebe Studentinnen und Studenten,

besonders zum Ende des Studiums setzt man sich doch sehr intensiv mit möglichen Einstiegsperspektiven und den besonderen Anforderungen, die an Bewerber gestellt werden auseinander. Spätestens dann fällt auf, dass immer mehr Wert auf die persönlichen und sozialen Kompetenzen – die sogenannten „Soft Skills“ – gelegt wird.

So war es auch bei mir. Etwa ein Jahr vor Ende meines betriebswirtschaftlichen Studiums stellte ich mir also zwangsläufig die Frage, was eigentlich meine individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale sind und wie ich diese gezielt verbessern kann. Da kam es wie gerufen, dass ich auf einer Messe die Pfleiderer AG kennenlernte und von „Talents meet PFLEIDERER“ erfuhr.

Die Veranstaltung wurde angekündigt als ein professionell gestalteter Workshop, bei dem die Teilnehmer viel lernen sollten, und genau so ist es auch gewesen. In einer harmonischen und entspannten Atmosphäre konnte ich viel über mich und meine Wirkung auf andere Personen lernen, was mir im Nachhinein sehr dabei geholfen hat, Potenziale gezielt weiter auszubauen.

Dieser Workshop öffnete für mich die Tür in die Pfleiderer AG. Nachdem ich mittlerweile das 18-monatige Traineeprogramm durchlaufen habe, bin ich als Leiter Supply Chain Management MDF/HDF in der BU Pfleiderer Panel tätig. Sie fragen sich warum? Finden Sie es heraus und nutzen Sie die Chance, ein äußerst interessantes Unternehmen kennenzulernen und mehr über sich selbst zu erfahren. Es wird Ihnen viel Spaß machen!

Ihr
Christian Westerwalbesloh